Skip to content
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
  • Z odborného tisku a judikatury
    • Z judikatury
      • Další judikatura
      • Diskriminace a nerovné zacházení
      • K souběhu funkcí
      • Kolektivní pracovní právo
      • Konkurence a konkurenční doložky
      • Odměňování
      • Odpovědnost a náhrada škody
      • Pracovnělékařské služby
      • Pracovněprávní vztahy
      • Pracovní doba, dovolená, překážky v práci
      • Skončení pracovního poměru, odstupné
      • Změna pracovního poměru, pracovní cesta
    • Z odborného tisku
      • ADR v pracovněprávních vztazích
      • Agenturní zaměstnávání
      • Další publikace
      • K souběhu funkcí
      • Kolektivní pracovní právo
      • Nelegální práce
      • Osobní a osobnostní práva zaměstnance
      • Pracovnělékařské služby
      • Pracovněprávní spory
      • Pracovněprávní vztahy
      • Skončení pracovního poměru
      • Služební vztahy
      • Whistleblowing
  • Konference
    • Budoucí konference
    • Minulé konference
    • XII. evropský regionální kongres
  • Výroční mezinárodní konference
    • Budoucí výroční konference
    • Minulé výroční konference
  • Cena Marie Kalenské
    • Přihláška do soutěže
    • Statut Ceny Marie Kalenské
    • Soutěžní kola
    • Výsledky soutěže
  • Další…
    • Členství, členský příspěvek
    • Stanovy
    • Seznam členů výboru

Den: 1. 10. 2022

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 25. 5. 2022, sp. zn. 21 Cdo 2964/2021 - Nemoc z povolání, lékařský posudek

Pro platnost výpovědi z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. e) [popř. písm. d)] zák. práce je určující objektivní zjištění, že zaměstnanec nebyl ke…

Vícearrow_forward
1.10.2022 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR 20. 5. 2022, sp.zn. 21 Cdo 424/2021 - okamžité zrušení pracovního poměru, vyřizování soukromých záležitostí v pracovní době

Útok na majetek zaměstnavatele (byť nepřímý, včetně předstírání výkonu práce) představuje z hlediska intenzity takové jednání, pro které je možno se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr…

Vícearrow_forward
1.10.2022 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 4. 2022, sp. zn. 21 Cdo 2555/2021 - Intenzita porušení pracovních povinností, okamžité zrušení pracovního poměru

Při posuzování míry intenzity porušení pracovních povinností soud může přihlédnout rovněž k okolnosti, že se zaměstnanec dopustil několika po sobě následujících porušení pracovních povinností v…

Vícearrow_forward
1.10.2022 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne ze dne 23. 11. 2021, sp. zn. 21 Cdo 2669/2021 - Jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých, rozšíření skrze OZ

Okruh osob, jimž přísluší jednorázové odškodnění pozůstalých a jež jsou uvedeny v ustanovení § 378 odst. 1 zák. práce, nelze rozšiřovat prostřednictvím ustanovení § 2959…

Vícearrow_forward
1.10.2022 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení | 2018
  • Kontakt
  • ISLSSL