Rubrika: Konkurence a konkurenční doložky

Pro určení výše peněžitého plnění z konkurenční doložky je určující kalendářní čtvrtletí, které předchází měsíci, ve kterém započalo plnění konkurenční doložky zaměstnancem, nikoli kalendářní čtvrtletí, které…

Vymezení druhu práce není možné pojímat tak široce, aby bylo možné přidělovat práci jakéhokoli druhu. Byl-li by v pracovní smlouvě takto vymezen tento druh práce, tzn.…

Jako předpoklad platnosti ujednání o smluvní pokutě sjednané v konkurenční doložce ustanovení § 310 odst. 3 věty druhé zák. práce stanoví, že výše smluvní pokuty…

Při posuzování, zda výkon práva zaměstnavatelky spočívající v požadavku na zaplacení smluvní pokuty ze strany bývalé zaměstnankyně je (není) v daném případě v rozporu s…

Vznikla-li následkem neplatnosti konkurenční doložky zaměstnanci škoda a nezpůsobil-li tuto neplatnost zaměstnanec výlučně sám [to je z povahy věci vyloučeno, je-li konkurenční doložka neplatná (tak…

Zaměstnavatel si se zaměstnancem v konkurenční doložce může sjednat okruh činností, jejichž výkonu se má zaměstnanec po určitou dobu po skončení zaměstnání zdržet, v užším…

Ustanovení o smluvních pokutách v pracovněprávních vztazích a jejich přípustnosti platí nejen ze strany zaměstnavatele vůči zaměstnanci, ale taktéž i naopak (jako v případě řešeného…

Ujednání, které ponechává na „volném uvážení“ zaměstnavatele, zda zaměstnanec v zaměstnání u zaměstnavatele takové (konkurenční) informace získal, těmto požadavkům nevyhovuje, neboť se jedná – ve…

Souhlas k vedlejší výdělečné činnosti zaměstnance shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele může být učiněn nejen jednostranným prohlášením zaměstnavatele, ale může být též součástí vzájemné dohody…