Skip to content
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
  • Z judikatury
    • Další judikatura
    • Diskriminace a nerovné zacházení
    • K souběhu funkcí
    • Kolektivní pracovní právo
    • Konkurence a konkurenční doložky
    • Odměňování
    • Odpovědnost a náhrada škody
    • Pracovnělékařské služby
    • Pracovněprávní vztahy
    • Pracovní doba, dovolená, překážky v práci
    • Skončení pracovního poměru, odstupné
    • Změna pracovního poměru, pracovní cesta
  • Z publikační činnosti členů
    • ADR v pracovněprávních vztazích
    • Agenturní zaměstnávání
    • Další publikace
    • K souběhu funkcí
    • Kolektivní pracovní právo
    • Nelegální práce
    • Osobní a osobnostní práva zaměstnance
    • Pracovnělékařské služby
    • Pracovněprávní spory
    • Pracovněprávní vztahy
    • Skončení pracovního poměru
    • Služební vztahy
    • Whistleblowing
  • Konference
    • Konference společnosti
    • Světové konference
    • Evropské konference
  • Cena Marie Kalenské
    • Přihláška do soutěže
    • Statut Ceny Marie Kalenské
    • Soutěžní kola
    • Výsledky soutěže
  • O společnosti
    • Členství, členský příspěvek
    • Stanovy
    • Seznam členů výboru

Rubrika: Odpovědnost a náhrada škody

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 6. 2024, sp. zn. 21 Cdo 3047/2023 - Dohoda, náhrada mzdy nad rámec zákona

Soudní praxe dlouhodobě zastává názor, že zaměstnanec, který podle lékařského posudku pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě způsobilost konat dále dosavadní práci, aniž by…

Vícearrow_forward
13.10.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 19. 6. 2024, sp. zn. 25 Cdo 1095/2023 - Odpovědnost, regres, promlčení

V režimu aktuální úpravy obstojí judikaturou dříve dovozený závěr, že zaměstnavateli, který nahradil poškozenému škodu, vůči osobě, která poškozenému odpovídá podle občanského zákoníku, vzniká podle…

Vícearrow_forward
13.10.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Nález Ústavního soudu ze dne 19. 6. 2024 sp. zn. II.ÚS 288/23 - Odpovědnost, exces, spotřebitel

Při rozhodování o odpovědnosti zaměstnavatele za protiprávní čin zaměstnance, kterého se dopustil při plnění pracovních úkolů vůči spotřebiteli, je třeba při výkladu § 167 zákona…

Vícearrow_forward
13.10.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 30. 4. 2024, sp. zn. 21 Cdo 1276/2023 - řádné seznámení s BOZP

Mnohotvárnost situací, které mohou při výkonu práce nastat, však vylučuje, aby zaměstnanec byl v rámci školení zaměstnavatelem detailně instruován o všech možných událostech a jejich…

Vícearrow_forward
13.10.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 27. 3. 2024, sp. zn. 21 Cdo 3147/2023 - Náhrada mzdy, neplatné rozvázání pracovního poměru, péče o závislou osobu

Zaměstnanec, se kterým zaměstnavatel rozvázal neplatně pracovní poměr výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době a kterému nepřiděluje práci, přestože zaměstnanec zaměstnavateli oznámil, že…

Vícearrow_forward
20.5.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 19. 12. 2023, sp. zn. 21 Cdo 1609/2023 - bezdůvodné obohacení, náhrada škody

Majetková újma, kterou lze vyjádřit v penězích, je předpokladem jak pro vznik nároku zaměstnavatele z bezdůvodného obohacení, tak i jeho nároku z odpovědnosti za škodu.…

Vícearrow_forward
20.5.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 13. 12. 2023, sp. zn. 21 Cdo 2124/2021 – II. - nárok na dovolenou, trvání sporu o platnost pracovního poměru

Ve vztahu k aplikaci ustanovení § 69 – 72 zák. práce – vykládat tak, že i v případech, kdy právní postavení zaměstnance a zaměstnavatele se…

Vícearrow_forward
20.5.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 13. 6. 2023, sp. zn. 21 Cdo 1517/20221 -Náhrada škody, promlčení, pokuta

Protože zákoník práce neobsahuje zvláštní pravidlo pro vznik škody spočívající v dluhu (zaměstnavatele), je nutné ve smyslu § 4 zák. práce ve vztahu k právní…

Vícearrow_forward
6.1.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 24. 5. 2022, sp. zn. 21 Cdo 619/2022 - nárok zdravotní pojišťovny na náhradu nákladů, pracovní úraz

Okolností vylučující nárok zdravotní pojišťovny na náhradu podle ustanovení § 55 odst. 1 zákona o veřejném zdravotním pojištění či snižující výši náhrady může být i…

Vícearrow_forward
6.1.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 31. 5. 2023, sp. zn. 21 Cdo 2518/2022 - Výkon práce v době dočasné pracovní neschopnosti, odmítnutí výkon práce

Situací, kdy zaměstnanec v době, kdy byl uznán dočasně práce neschopným, osobně vykonává pro zaměstnavatele podle jeho pokynů (s jeho vědomím) ve stanovené pracovní době…

Vícearrow_forward
6.1.2024 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Navigace pro příspěvky

1 2 3 navigate_next
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení | 2018
  • Kontakt
  • ISLSSL