Pro platnost výpovědi z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. e) [popř. písm. d)] zák. práce je určující objektivní zjištění, že zaměstnanec nebyl ke…
Rubrika: Odpovědnost a náhrada škody
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne ze dne 23. 11. 2021, sp. zn. 21 Cdo 2669/2021 - Jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých, rozšíření skrze OZ
Okruh osob, jimž přísluší jednorázové odškodnění pozůstalých a jež jsou uvedeny v ustanovení § 378 odst. 1 zák. práce, nelze rozšiřovat prostřednictvím ustanovení § 2959…
Nález Ústavního soudu ze dne 22. 2. 2022, sp. zn. II. ÚS 2600/20 - omezení odpovědnosti zaměstnance, odpovědnost za vícero jednání zároveň
Je-li škodní událostí samotná výpověď, musí se i posouzení zavinění stěžovatelky vztahovat k této výpovědi. Jinak řečeno, soudy musejí posoudit, zda stěžovatelka zaviněně (svou nedbalostí)…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 29. 8. 2017, sp. zn. 21 Cdo 3268/2016 - Náhrada škody zaměstnavateli
Škoda, kterou zaměstnanec způsobí svému zaměstnavateli zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, může spočívat též v nákladech na…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 15. 5. 2018, sp. zn. 21 Cdo 2738/2017 - Újma na zdraví, „bossing“, dobré mravy
Stres vyvolaný dlouhodobým negativním působením zaměstnavatele či nadřízeného zaměstnance (typicky jednání, které je arogantní, přezíravé, hrubé až vulgární) vůči zaměstnanci, jemuž byl zaměstnanec od počátku…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 7. 8. 2018, sp. zn. 21 Cdo 3004/2017 - Intenzita porušení pracovních povinností
Za situace, kdy zaměstnanec nemá jakýkoli souhlas zaměstnavatele s opuštěním pracoviště před skončením pracovní doby, nemůže jeho jednání ani zčásti omlouvat (intenzitu porušení pracovní povinnosti…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 16. 5. 2018, sp. zn. 21 Cdo 472/2018 - Náhrada za ztrátu na výdělku, výše minimální mzdy
Pro určení výše minimální mzdy za účelem stanovení náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti ve smyslu ustanovení § 371 odst. 3 zákona…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 5. 2019, sp. zn. 21 Cdo 238/2019 - Započtení pohledávky na náhradu škody, pohledávka zaměstnavatele
Jednostranné započtení pohledávky zaměstnavatele na náhradu škody proti pohledávce zaměstnance na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu není přípustné, i kdyby…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 28. 5. 2019, sp. zn. 21 Cdo 3687/2018 - Ztížení společenského uplatnění, aplikace zákona č. 89/2012 Sb. a Metodiky NS
Pro určení výše náhrady za ztížení společenského uplatnění v pracovněprávních vztazích nelze namísto zvláštní právní úpravy obsažené v pracovněprávních předpisech použít právní úpravu náhrady za…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 23. 7. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2167/2019 - Dohoda o odpovědnosti, nástup do práce
Nic nebrání uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování již v pracovní smlouvě bez ohledu na to, jak je dohodnut den…