Zákoník práce výslovně neupravuje možnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci (na jeho žádost) pracovní volno, brání-li zaměstnanci v práci jiná (osobní) překážka než ty, s nimiž zákon…
Rubrika: Odměňování
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 10. 2021, sp. zn. 25 Cdo 1029/2021 - Újma způsobená zaměstnancem, nejednoznačný výklad § 2914 o. z.
Ze zákonné definice závislé práce je zřejmá zjevná navázanost zaměstnance na zaměstnavatele, jehož jménem vykonává pracovní činnost, a jeho podřízenost pokynům, kterými jeho činnost řídí.…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 2. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1033/2019 - Mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas
Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas lze sjednat v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě. Smlouva vedle dohody o mzdových podmínkách zaměstnance (v…