Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. d) zák. práce, i kdyby ho mohl převést na jinou práci, stejně…
Den: 7. 1. 2022
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 14. 3. 2018, sp. zn. 21 Cdo 4930/2016 - Převedení na jinou práci, odvolání, nabídková povinnost
Není-li forma pracovněprávního jednání výslovně stanovena, pak vycházeje z principu bezformálnosti pracovněprávních jednání, je třeba přijmout závěr, že nabídku změny dalšího pracovního zařazení lze platně…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 30. 5. 2018, sp. zn. 21 Cdo 4469/2017 - Jednostranné snížení zahraničního stravného zaměstnavatelem
Dle ustanovení § 170 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnavatel oprávněn snížit základní sazbu zahraničního stravného a to i jednostranně bez souhlasu zaměstnance. Nicméně tato…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 7. 8. 2018, sp zn. 21 Cdo 673/2018 - Neplatnost dohody o převedení na jinou práci
Dohoda o převedení na jinou práci uzavřená mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v situaci, kdy zaměstnanec již v době, kdy byl tento právní úkon učiněn, nebyl…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 9. 10. 2018, sp. zn. 21 Cdo 1561/2018 - Pracovní cesta, přihlížení k zájmům zaměstnance, povinnosti zaměstnavatele, čerpání dovolené řidiče
Zaměstnavatel je i při určení doby a místa nástupu pracovní cesty, jejího ukončení a její délky podle ustanovení § 153 odst. 1 zák. práce povinen…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 22. 10. 2019, sp. zn. 21 Cdo 252/2019 - Dočasné přidělení k výkonu práce k jinému zaměstnavateli
Ačkoli oba instituty slouží k jinému účelu [účelem dočasného přidělení k výkonu práce k jinému zaměstnavateli je efektivnější využití pracovních sil například při společných projektech…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 15. 4. 2020, sp. zn. 21 Cdo 2866/2018 - Změna pracovního poměru na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní poměr nemůže nadále platit za uzavřený na dobu neurčitou, pokračuje-li zaměstnanec ve výkonu práce, ačkoli mu to zaměstnavatel výslovně zakázal nebo mu jinak dal…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 19. 5. 2020, sp. zn. 21 Cdo 2453/2019 - Pracovní cesta, stravné
Umožňuje-li potom ustanovení § 170 odst. 2 zák. práce, aby zaměstnavatel se zaměstnancem sjednal základní sazbu zahraničního stravného, anebo aby tuto sazbu jednostranně určil, rozumí…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 17. 8. 2017, sp. zn. 21 Cdo 5097/2016 - Neplatnost rozvázání pracovního poměru
Protože v období, kdy se pracovněprávní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem řídí zvláštní právní úpravou obsaženou v ustanoveních § 69–72 zák. práce, se – jak…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 23. 1. 2018, sp. zn. 21 Cdo 4429/2017 - Odůvodnění výpovědi
Ve výpovědi z pracovního poměru musí být důvod uveden tak, aby bylo zřejmé, jaké jsou skutečné důvody, vedoucí zaměstnavatele k tomu, že rozvazuje se zaměstnancem pracovní poměr,…