Pro určení výše náhrady za ztížení společenského uplatnění v pracovněprávních vztazích nelze namísto zvláštní právní úpravy obsažené v pracovněprávních předpisech použít právní úpravu náhrady za…
Rubrika: Odpovědnost a náhrada škody
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 23. 7. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2167/2019 - Dohoda o odpovědnosti, nástup do práce
Nic nebrání uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování již v pracovní smlouvě bez ohledu na to, jak je dohodnut den…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 14. 11. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2233/2019 - Nárok na náhradu mzdy, ztráta předpokladů k výkonu práce
Nárok na náhradu mzdy podle ustanovení § 69 odst. 1 zák. práce zaměstnanci nevzniká, nemůže-li mu zaměstnavatel přidělovat práci podle pracovní smlouvy proto, že zaměstnanec…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 18. 9. 2019, sp. zn. 21 Cdo 1631/2018 - Intenzita porušení pracovní povinnosti
Intenzitu porušení pracovní povinnosti zaměstnancem nesnižuje (a ani nezvyšuje) okolnost, že zaměstnanec porušil povinnost ze smlouvou převzatých závazků. Rozsudek v plném znění je dostupný zde
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 1. 2020, sp. zn. 21 Cdo 2034/2019 - Zákaz činnosti zaměstnance vykonávané z vlastní iniciativy ve smyslu § 273 odst. 2 Zákoníku práce, pracovní úraz
Ustanovení § 273 odst. 2 zák. práce umožňuje zaměstnavateli zamezit tomu, aby činnost vykonávaná zaměstnancem bez příkazu zaměstnavatele a bez vnějšího podnětu jiných osob, pouze…