Situací, kdy zaměstnanec v době, kdy byl uznán dočasně práce neschopným, osobně vykonává pro zaměstnavatele podle jeho pokynů (s jeho vědomím) ve stanovené pracovní době…
Rubrika: Pracovněprávní vztahy
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 19. 4. 2023, sp. zn. 21 Cdo 1410/2022 - Nepřidělování práce zaměstnanci; ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance pro pracovní úraz
Je-li důvodem nepřidělování práce zaměstnanci (v době od oznámení trvání na dalším zaměstnávání do právní moci rozhodnutí o neplatnosti rozvázání pracovního poměru) ztráta zdravotní způsobilosti…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 1. 2023, sp. zn. 21 Cdo 2369/2022 - konto pracovní doby, vrácení přeplatku stálé mzdy
Při uplatnění konta pracovní doby nelze mít vyrovnávací období pouze za předem vymezený časový úsek, v rámci něhož má dojít k vyrovnání rozvrhované pracovní doby;…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 7. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 3761/2021 - Vyšší daň příjmu, výplata ztráty na výdělku, náhrada škody
Nejvyšší soud se již ve své rozhodovací činnosti zabýval případy uplatňované náhrady škody spočívající ve vyšší dani z příjmů. V rozsudku ze dne 14. 6.…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 20. 12. 2022, sp. zn. 21 Cdo 815/2022 - průměrný výdělek, rozhodné období, překážka v práci a doba jejího vzniku
Pro stanovení průměrného výdělku mají význam tři základní skutečnosti – rozhodné období, hrubá mzda (plat) zúčtovaná zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a odpracovaná doba…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 29. 11. 2022, sp. zn. 21 Cdo 2464/2022 - Pracovní prostředek pro osobní účely, konkludentní souhlas
Zaměstnavatel není povinen při předání výrobního či pracovního prostředku (včetně mobilního telefonu) zaměstnanci „zakazovat“ jejich použití pro soukromé účely, popř. přikazovat jejich užití pouze a…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 19.5.2022, sp. zn. 21 Cdo 3061/2020 - znaky závislé práce
Základním definičním znakem závislé práce, který ji odlišuje od občanskoprávních a obchodněprávních vztahů, je skutečnost, že tato práce je vykonávána ve vztahu nadřízenosti a podřízenosti…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 14. 11. 2017, sp. zn. 21 Cdo 2746/2017 - Přechod práv a povinností
K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů podle ustanovení § 338 odst. 2 a 3 zák. práce může dojít při převzetí zakázky zaměstnavatele jiným…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 11. 4. 2018, sp. zn. 21 Cdo 1083/2017 - Počáteční nemožnost plnění
V případě pracovního poměru mohou nastat a také často nastávají skutečnosti, které způsobují, že zaměstnanec nemůže plnit pracovní závazek spočívající ve výkonu práce, a činí…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 12. 6. 2018, sp. zn. 21 Cdo 343/2018 - Prekluzivní lhůta, použití lhůt dle NOZ od 1. 1. 2014
Spolu s účinností zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku se při určování počátku prekluzivních lhůt stanovených v zákoníku práce použije § 605 až 608, jakož i…