Je-li prokázáno, že ke dni uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru zaměstnanec objektivně nemohl z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu vykonávat práci…
Rubrika: Z judikatury
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 29. 8. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2296/2018 - Krácení dovolené
Dovolená za kalendářní rok se krátí výhradně za doby zameškané v tomto kalendářním roce (pro účely krácení dovolené se při sečítání zameškaných dob vychází z…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 17. 12. 2020, sp. zn. 21 Cdo 1645/2020 - Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy
Dosavadní soudní praxe, vztahující se k problematice překážky v práci na straně zaměstnavatele, zastávala stabilně názor, že o překážku v práci ve smyslu ustanovení § 208 zák.…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 1. 2021, sp. zn. 21 Cdo 631/2019 - Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu práce, neomluvené zmeškání práce
Seznámení zaměstnance s písemně vypracovaným rozvrhem týdenní pracovní doby a jeho změnou nutně nevyžaduje, aby zaměstnavatel rozvržení týdenní pracovní doby (jeho změnu) vždy zaměstnanci předal…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 28. 2. 2018, sp. zn. 21 Cdo 4578/2017 - Odstupné, použitelnost lékařského posudku
Skončil-li pracovní poměr výpovědí zaměstnance dle § 52 písm. d) nebo e) zák. práce, jež byla soudem určena neplatnou, a který zaměstnavateli neoznámil, že trvá…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 8. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1096/2021 - Lékařský posudek, přezkum, rozhodnutí správního orgánu
Pakliže ani po 31. 10. 2017 (tedy potom, co nabyl účinnosti zákon č. 202/2017 Sb.) nadále nepřichází v úvahu soudní přezkum rozhodnutí příslušného správního orgánu,…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 29. 8. 2017, sp. zn. 21 Cdo 3268/2016 - Náhrada škody zaměstnavateli
Škoda, kterou zaměstnanec způsobí svému zaměstnavateli zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, může spočívat též v nákladech na…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 15. 5. 2018, sp. zn. 21 Cdo 2738/2017 - Újma na zdraví, „bossing“, dobré mravy
Stres vyvolaný dlouhodobým negativním působením zaměstnavatele či nadřízeného zaměstnance (typicky jednání, které je arogantní, přezíravé, hrubé až vulgární) vůči zaměstnanci, jemuž byl zaměstnanec od počátku…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 7. 8. 2018, sp. zn. 21 Cdo 3004/2017 - Intenzita porušení pracovních povinností
Za situace, kdy zaměstnanec nemá jakýkoli souhlas zaměstnavatele s opuštěním pracoviště před skončením pracovní doby, nemůže jeho jednání ani zčásti omlouvat (intenzitu porušení pracovní povinnosti…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 16. 5. 2018, sp. zn. 21 Cdo 472/2018 - Náhrada za ztrátu na výdělku, výše minimální mzdy
Pro určení výše minimální mzdy za účelem stanovení náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti ve smyslu ustanovení § 371 odst. 3 zákona…