Splnila-li stěžovatelka svoji povinnost tvrzení a povinnost důkazní, bylo na zaměstnavateli, aby tvrdil a prokázal, že ve vztahu ke stěžovatelce neporušil zásadu rovného zacházení, resp.…
Rubrika: Diskriminace a nerovné zacházení
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 7. 2022, sp. zn. 21 Cdo 658/2022 - nižší náhrada mzdy v důsledku nerovného zacházení
Škoda v případech porušení povinnosti rovného zacházení při odměňování může spočívat i v tom, že zaměstnanci vznikne nižší nárok na náhradu mzdy, než by mu…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 27. 7. 2022, sp. zn. 21 Cdo 916/2022 - diskriminace, zdravotní postižení, žádost o přiměřené opatření, opomenutí bez žádosti
Má-li zaměstnanec takové zdravotní postižení (omezení vyplývající především z fyzických nebo psychických postižení), které v interakci s různými překážkami brání (může bránit) plnému a účinnému…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 30. 11. 2021, sp. zn. 21 Cdo 3858/2020 - nerovné zacházení, výše zadostiučinění
Povinnost zajišťovat rovné zacházení, jak je upravena v ustanovení § 16 odst. 1 zák. práce, má zaměstnavatel vůči zaměstnanci v tam uvedených oblastech. Na rozdíl…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 29. 4. 2020, sp. zn. 21 Cdo 3516/2018 - Nerovné zacházení, plat
K rozdílnému (nerovnému) zacházení se zaměstnanci odměňovanými platem může dojít i v případě, kdy zaměstnavatel zaměstnance nezařadí – na rozdíl od jiných zaměstnanců vykonávajících stejnou…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 18. 5. 2020, sp. zn. 21 Cdo 68/2020 - Nerovné zacházení, rozdílná výše odstupného, kolektivní smlouva
Jsou-li dány podmínky pro skončení pracovního poměru v rámci mezí (způsobů skončení pracovního poměru) stanovených zákonem, nelze ve využití této zákonem dané dispozice spatřovat nerovnost…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 20. 7. 2020, sp. zn. 21 Cdo 3955/2018 - Rovné odměňování, výkon práce v různých regionech České republiky
Z hlediska zásady rovného odměňování podle ustanovení § 110 zák. práce nejsou pro posouzení, zda se v konkrétním případě jedná o stejnou práci nebo o…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 8. 12. 2020, sp. zn. 21 Cdo 1844/2020 - Diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení
O diskriminaci zaměstnance z důvodu zdravotního postižení spočívající v „opomenutí“ zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření, aby měla osoba se zdravotním postižením přístup k určitému zaměstnání, k…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 27. 1. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1486/2020 - Nerovné zacházení, zařazení do platové třídy
K rozdílnému (nerovnému) zacházení se zaměstnanci odměňovanými platem může dojít i v případě, kdy zaměstnavatel zaměstnance nezařadí – na rozdíl od jiných zaměstnanců vykonávajících práci…