Skip to content
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
  • Z judikatury
    • Další judikatura
    • Diskriminace a nerovné zacházení
    • K souběhu funkcí
    • Kolektivní pracovní právo
    • Konkurence a konkurenční doložky
    • Odměňování
    • Odpovědnost a náhrada škody
    • Pracovnělékařské služby
    • Pracovněprávní vztahy
    • Pracovní doba, dovolená, překážky v práci
    • Skončení pracovního poměru, odstupné
    • Změna pracovního poměru, pracovní cesta
  • Z publikační činnosti členů
    • ADR v pracovněprávních vztazích
    • Agenturní zaměstnávání
    • Další publikace
    • K souběhu funkcí
    • Kolektivní pracovní právo
    • Nelegální práce
    • Osobní a osobnostní práva zaměstnance
    • Pracovnělékařské služby
    • Pracovněprávní spory
    • Pracovněprávní vztahy
    • Skončení pracovního poměru
    • Služební vztahy
    • Whistleblowing
  • Konference
    • Konference společnosti
    • Světové konference
    • Evropské konference
  • Cena Marie Kalenské
    • Přihláška do soutěže
    • Statut Ceny Marie Kalenské
    • Soutěžní kola
    • Výsledky soutěže
  • O společnosti
    • Členství, členský příspěvek
    • Stanovy
    • Seznam členů výboru

Autor: Vojtěch Hanzal

NĚKTERÉ AKTUÁLNÍ OTÁZKY A PROBLÉMY SPOJENÉ S ČESKOU PRÁVNÍ ÚPRAVOU AGENTURNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ

Došlo k vydání článku prof. JUDr. Jana Pichrta, Ph.D. s názvem „NĚKTERÉ AKTUÁLNÍ OTÁZKY A PROBLÉMY SPOJENÉ S ČESKOU PRÁVNÍ ÚPRAVOU AGENTURNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ“. Článek je…

Vícearrow_forward
19.12.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Výroční mezinárodní konference v Třešti 2023 - Zákoník práce a sociální zabezpečení 2023 aneb tempora mutantur - leges semper moventur

Ve dnech 2. až 4. října 2023 pořádala Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení, z.s. a Ústav státu a práva Akademie věd,…

Vícearrow_forward
5.8.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 24.1.2023, sp. zn. 21 Cdo 2100/2022 - Předchozí souhlas odborové organizace s výpovědí, forma a výklad obsahu souhlasu odborové organizace

Zákon nestanoví, jaké náležitosti má obsahovat žádost zaměstnavatele o předchozí souhlas odborové organizace k výpovědi z pracovního poměru podle § 61 odst. 2 zák. práce,…

Vícearrow_forward
5.7.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 1. 2023, sp. zn. 21 Cdo 2369/2022 - konto pracovní doby, vrácení přeplatku stálé mzdy

Při uplatnění konta pracovní doby nelze mít vyrovnávací období pouze za předem vymezený časový úsek, v rámci něhož má dojít k vyrovnání rozvrhované pracovní doby;…

Vícearrow_forward
5.7.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 17. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 1060/2021 - Předčasnost důvodu pro odstupné, předpokládaná organizační změna

V projednávané věci odvolací soud učinil závěr, že „v okamžiku uzavření dohody o skončení pracovního poměru 11. 5. 2018 tedy existovalo rozhodnutí zaměstnavatele o nadbytečnosti…

Vícearrow_forward
25.6.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 27. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 2861/2022 - prodloužení výpovědní doby v jejím průběhu, neplatnost

Ze znění ustanovení § 51 odst. 1 věty druhé a třetí zák. práce vyplývá, že jde o relativně kogentní (jednostranně dispozitivní) právní normu, od které…

Vícearrow_forward
25.6.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 12. 2022, sp. zn. 21 Cdo 3559/2021 - Průměrný výdělek, výpověď dle § 339a, zhoršení pracovních podmínek

Rozhodným obdobím pro zjištění průměrného výdělku pro účely stanovení odstupného v případě zaměstnance, u něhož došlo k rozvázání pracovního poměru z důvodu podstatného zhoršení pracovních…

Vícearrow_forward
25.6.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 7. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 3761/2021 - Vyšší daň příjmu, výplata ztráty na výdělku, náhrada škody

Nejvyšší soud se již ve své rozhodovací činnosti zabýval případy uplatňované náhrady škody spočívající ve vyšší dani z příjmů. V rozsudku ze dne 14. 6.…

Vícearrow_forward
25.6.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Nález Ústavního soudu ze dne 20. 12. 2022, sp. zn. IV.ÚS 366/21 - diskriminace, porušení povinnosti přijmout přiměřené opatření, nadbytečnost

Splnila-li stěžovatelka svoji povinnost tvrzení a povinnost důkazní, bylo na zaměstnavateli, aby tvrdil a prokázal, že ve vztahu ke stěžovatelce neporušil zásadu rovného zacházení, resp.…

Vícearrow_forward
26.3.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 20. 12. 2022, sp. zn. 21 Cdo 815/2022 - průměrný výdělek, rozhodné období, překážka v práci a doba jejího vzniku

Pro stanovení průměrného výdělku mají význam tři základní skutečnosti – rozhodné období, hrubá mzda (plat) zúčtovaná zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a odpracovaná doba…

Vícearrow_forward
26.3.2023 od Vojtěch Hanzal chat_bubble_outline 0 comment(s)

Navigace pro příspěvky

navigate_before 1 2 3 4 … 15 navigate_next
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
Česká společnost pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení | 2018
  • Kontakt
  • ISLSSL