Při uplatnění konta pracovní doby nelze mít vyrovnávací období pouze za předem vymezený časový úsek, v rámci něhož má dojít k vyrovnání rozvrhované pracovní doby;…
Rubrika: Z judikatury
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 17. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 1060/2021 - Předčasnost důvodu pro odstupné, předpokládaná organizační změna
V projednávané věci odvolací soud učinil závěr, že „v okamžiku uzavření dohody o skončení pracovního poměru 11. 5. 2018 tedy existovalo rozhodnutí zaměstnavatele o nadbytečnosti…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 27. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 2861/2022 - prodloužení výpovědní doby v jejím průběhu, neplatnost
Ze znění ustanovení § 51 odst. 1 věty druhé a třetí zák. práce vyplývá, že jde o relativně kogentní (jednostranně dispozitivní) právní normu, od které…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 12. 2022, sp. zn. 21 Cdo 3559/2021 - Průměrný výdělek, výpověď dle § 339a, zhoršení pracovních podmínek
Rozhodným obdobím pro zjištění průměrného výdělku pro účely stanovení odstupného v případě zaměstnance, u něhož došlo k rozvázání pracovního poměru z důvodu podstatného zhoršení pracovních…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 7. 2. 2023, sp. zn. 21 Cdo 3761/2021 - Vyšší daň příjmu, výplata ztráty na výdělku, náhrada škody
Nejvyšší soud se již ve své rozhodovací činnosti zabýval případy uplatňované náhrady škody spočívající ve vyšší dani z příjmů. V rozsudku ze dne 14. 6.…
Nález Ústavního soudu ze dne 20. 12. 2022, sp. zn. IV.ÚS 366/21 - diskriminace, porušení povinnosti přijmout přiměřené opatření, nadbytečnost
Splnila-li stěžovatelka svoji povinnost tvrzení a povinnost důkazní, bylo na zaměstnavateli, aby tvrdil a prokázal, že ve vztahu ke stěžovatelce neporušil zásadu rovného zacházení, resp.…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 20. 12. 2022, sp. zn. 21 Cdo 815/2022 - průměrný výdělek, rozhodné období, překážka v práci a doba jejího vzniku
Pro stanovení průměrného výdělku mají význam tři základní skutečnosti – rozhodné období, hrubá mzda (plat) zúčtovaná zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a odpracovaná doba…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 15. 12. 2022, sp. zn. 25 Cdo 54/2021- Duševní útrapy, služební vozidlo, konkurence právních úprav
Za ústavně konformní je možno považovat výklad, podle něhož uplatnění nároku na náhradu za duševní útrapy spojené s usmrcením nebo zvlášť závažným ublížením na zdraví…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 8. 12. 2022, sp. zn. 23 Cdo 3078/2021 - Zákonné pojištění zaměstanvatele, zdravotní pojištění
Protože § 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb. zakládá zaměstnavateli právo na pojistné plnění právě jen v případě, že zaměstnavateli vznikne povinnost nahradit škodu, která vznikla…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 29. 11. 2022, sp. zn. 21 Cdo 2464/2022 - Pracovní prostředek pro osobní účely, konkludentní souhlas
Zaměstnavatel není povinen při předání výrobního či pracovního prostředku (včetně mobilního telefonu) zaměstnanci „zakazovat“ jejich použití pro soukromé účely, popř. přikazovat jejich užití pouze a…