Jednostranné započtení pohledávky zaměstnavatele na náhradu škody proti pohledávce zaměstnance na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu není přípustné, i kdyby…
Rubrika: Z judikatury
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 28. 5. 2019, sp. zn. 21 Cdo 3687/2018 - Ztížení společenského uplatnění, aplikace zákona č. 89/2012 Sb. a Metodiky NS
Pro určení výše náhrady za ztížení společenského uplatnění v pracovněprávních vztazích nelze namísto zvláštní právní úpravy obsažené v pracovněprávních předpisech použít právní úpravu náhrady za…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 23. 7. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2167/2019 - Dohoda o odpovědnosti, nástup do práce
Nic nebrání uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování již v pracovní smlouvě bez ohledu na to, jak je dohodnut den…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 14. 11. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2233/2019 - Nárok na náhradu mzdy, ztráta předpokladů k výkonu práce
Nárok na náhradu mzdy podle ustanovení § 69 odst. 1 zák. práce zaměstnanci nevzniká, nemůže-li mu zaměstnavatel přidělovat práci podle pracovní smlouvy proto, že zaměstnanec…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 18. 9. 2019, sp. zn. 21 Cdo 1631/2018 - Intenzita porušení pracovní povinnosti
Intenzitu porušení pracovní povinnosti zaměstnancem nesnižuje (a ani nezvyšuje) okolnost, že zaměstnanec porušil povinnost ze smlouvou převzatých závazků. Rozsudek v plném znění je dostupný zde
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 1. 2020, sp. zn. 21 Cdo 2034/2019 - Zákaz činnosti zaměstnance vykonávané z vlastní iniciativy ve smyslu § 273 odst. 2 Zákoníku práce, pracovní úraz
Ustanovení § 273 odst. 2 zák. práce umožňuje zaměstnavateli zamezit tomu, aby činnost vykonávaná zaměstnancem bez příkazu zaměstnavatele a bez vnějšího podnětu jiných osob, pouze…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 10. 2021, sp. zn. 25 Cdo 1029/2021 - Újma způsobená zaměstnancem, nejednoznačný výklad § 2914 o. z.
Ze zákonné definice závislé práce je zřejmá zjevná navázanost zaměstnance na zaměstnavatele, jehož jménem vykonává pracovní činnost, a jeho podřízenost pokynům, kterými jeho činnost řídí.…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 2. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1033/2019 - Mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas
Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas lze sjednat v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě. Smlouva vedle dohody o mzdových podmínkách zaměstnance (v…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 24. 4. 2018, sp. zn. 21 Cdo 5432/2017 - Plnění z konkurenční doložky
Pro určení výše peněžitého plnění z konkurenční doložky je určující kalendářní čtvrtletí, které předchází měsíci, ve kterém započalo plnění konkurenční doložky zaměstnancem, nikoli kalendářní čtvrtletí, které…
Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 27. 6. 2018, sp. zn. 21 Cdo 1922/2018 - Vymezení druhu práce, konkurenční doložka, přiměřenost smluvní pokuty
Vymezení druhu práce není možné pojímat tak široce, aby bylo možné přidělovat práci jakéhokoli druhu. Byl-li by v pracovní smlouvě takto vymezen tento druh práce, tzn.…